有凤来闽，院士专家八闽行

    福建人民都非常熟悉，也常常写入文件并引以为自豪的，是福建省已经持续开展了十七年的“院士专家八闽行”。 千里之行始于足下，院士专家在福建的一切，始于“行”，成于“行”。

    行成常态，行出亮点。亮点之一——在福建省政府与20个国家部委单位联合举办的“中国·海峡项目成果交易会”（ 简称“6·18”）上，每年都集中了近百位院士专家及其团队成员参与洽谈、展示、对接、合作，高朋满座，盛况空前；亮点之二——形式多样，重点突出。有按地域举办泉州行、漳州行、三明行等，有按专题举办农业行、生态行、环保行、机械制造行、食品加工行、新能源汽车行等，有按产业链举办鱼类繁殖育种、产业化养殖、海洋食品加工等院士专家共同参加的海洋渔业行。可以说是异彩纷呈，形式多样；内容新颖，针对性强。亮点之三——项目对接，成绩斐然。2001年以来，应邀来闽参加活动的院士3200多人次、专家15300多人次，带来项目6110项、签约523项、承接技术难题489项。

    “行”出来的景色，踏着春夏秋冬的节奏；“行”出来的风格，八闽大地形成了浓浓的引智借智氛围；“行”出来的轨迹，福建经济社会发展科技进步硕果累累。创新引领，

    院士工作站花繁叶茂院士专家工作站建设，福建是最早的开拓者之一。随着院士专家八闽行的持续开展，院士专家工作站应运而生。在组织院士专家八闽行过程中，福建省科协面对企事业单位的创新驱动发展需求和产学研双方潜在的内在张力，系列总结了福建省院士专家工作的经验，分析了由浅及深、由表及里的产学研机密结合的可能与途径，从2008年开始，率先在一些条件成熟的地方和双方合作意愿强烈的企业和院士专家团队试行开展院士专家工作站建设。在试点成功的基础上，由点到面，由省级站到设区市级站，逐步延伸到县区，院站建设循序渐进，逐步成熟。至2016年底，已认定省级院士专家工作站达174家（其中企业120家、医院11家、高校8家、科研院所18家、其他单位17家），全省9个设区市、平潭综合实验区全覆盖，县区覆盖率达81%。院站建设，福建省科协特色做法是：

    ——需求拉动。需求是建设院士专家工作站的基础与动力。福建省科协在分析福建省产业状况、发展瓶颈、科技水平、人才特点之后，深刻认识到在“千帆竞发，百舸争流”的发展态势中，福建的创新驱动发展必须紧紧抓住“院士专家”这张王牌。福建省科协在院士专家八闽行活动中，主动持续地关注企事业单位与院士专家及其团队双方的“内需”，发现双方合作共赢的最大公约数，积极引导双方了解更深，走的更近，激发合作热情，寻找合作方式，探讨利益机制。

    如泉州水利建设，长期囿于传统预警形式，人工为主的较为原始的预警方式效率低、精确性差。面对400万晋江流域的生命泉保障呼声和长期的水患困扰，晋江市在寻找智慧水利建设之路。吴曼青院士、龚旗煌院士及其团队掌握着基于北斗系统的水利监测高端技术已经进入应用推广阶段。于是，省科协在诸多的泉州企业当中，选择了福建泰克通信有限公司，牵线搭桥，及时促成建立了院士专家工作站。由于双方内在需求强烈，工作站的基础十分坚实，对接也就十分成功。目前泉州智慧水利建设特别是晋江全流域水利预警系统开始了全面升级，省时省力高效精确的预警系统发挥了重大作用，泉州“智慧水利”建设逐步成为现实。院士专家与泉州因“生命泉”而结缘，产学研双向合作因工作站建立而凸显成效。

    ——项目抓手。项目是建立院士专家工作站的重心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。各地依托企业、科技园区、产业聚集区以及院校、医院、研究所等，柔性引进一批院士专家团队，建立了协同创新的工作机制。福建省科协既重视软实力的柔性合作，更加突出的是项目抓手，突出高端技术在重大项目中的转化应用，突出企业创新创业成效。据统计，福建省仅省级院士专家工作站就有进站院士155名，携团队专家1066名，带领建站单位科技人员1610名，合作开展项目达551项，涵盖机械制造、电子信息等十几个福建省重点、新兴和主导产业，合作项目数量多，质量高，效益好。

    福建省院士专家工作站，以“内需”为动力，以项目为抓手，激发了企业在工作站建设中的主体意识，抓住了“实效”这一院站建设牛鼻子。随着院站建设的逐步拓展，将不定时的“院士行”转变为全身心投入的“驻站工作”；将“单向单一的咨询服务”演化为充满活力的“双向、多向互动”；将权责利分散的“短期服务”固化为权责利统一的“长期合作，互利双赢”。福建省院士专家工作站建设，指导思想正确，目标任务明了，夯实建设基础，紧握项目抓手，注重主体能动性，注重合作实效，展示了一片花繁叶茂的春天景致，动人心扉，催人奋进。春华秋实，

    院士工作成绩斐然一分辛勤，一分汗水；福建省科协坚决贯彻省委省政府的部署，在福建省借智引智，人才高地建设，推动社会经济发展和科技进步上，通过出色的院士专家尤其是院士专家工作站建设工作，抢占先机，有效运作，敢于作为，占领了创新驱动发展的人才制高点，取得了可圈可点的成绩。

    ——开展关键性、战略性课题研究取得重要成果。中国工程院在福建省先后开展两期生态文明建设专题调研，成果被吸收到国务院《关于支持福建省深入实施生态省战略加快生态文明先行示范区建设的若干意见》和中央有关推进生态文明建设的文件中。2014年，省科协抓住“中国制造2025”机遇，在工程院全力支持下，促成泉州市被列为“中国制造2025”的地级市试点，实施国家“数控一代”示范工程，推动福建省进入国家“数控一代”工程示范省行列。2016年1月，工程院与福建省联合打造的福建（三明）“中国杂交水稻稻种基地”项目被列入福建省“十三五”规划，之后被列入国家“十三五”规划。

    ——促成大批院士专家项目成果对接落地。据不完全统计，省科协已促成院士专家产业化合作项目407项，签约项目163项，征集技术成果8711项、企业技术需求4541项，“6·18”重点推介项目1404项，项目总投资达140亿元（其中投资超亿元的项目20项），项目实施后预计产值超过360亿元。近三年来对接成功的项目开工率达85%。这些项目将两院院士专家在相关专业领域的前沿科技成果，与福建省相应产业企业对接，以科技创新突破产业发展瓶颈，以高端智力引领产业转型升级。

    ——搭建起产学研用创新平台，引领带动企业科技创新。一批院士专家通过工作站深入企业一线，开展技术攻关与技术咨询，研发新产品新技术，培养创新型人才，有力提高了企业的自主创新能力和核心竞争力。多数工作站通过引进高新技术，改造、嫁接传统产业，依靠院士专家攻克技术难题，成功研发一批具有自主知识产权的关键技术。据不完全统计，工作站共产生新专利1800多项，开发新产品、新工艺和新技术300多项，参与制定行业新标准83个，取得了显著经济效益。院士专家工作站为人才引进、集聚和培养发挥了独特的作用，通过引进一名院士，带进一个团队，聚集一批人才，同时为建站单位培养一批急需的技术骨干。全省依托工作站平台与院士所在单位合作，各类研究中心、重点实验室、研究院等达到42个，为企业和区域创新体系建设发挥了重要作用。

    脚踏实地，

    走进院士工作春天福建省科协在聚集高端人才，借智引智的核心工作院士专家工作上，不甘人后，志存高远，面对激烈的人才竞争，善于从大处着眼，积极策应省委省政府的一系列部署，精心谋划，持之以恒，不贪图一时之利，一日之功；同时能够从细节入手，广植人脉，入行入道，遵循人才建设的规律，一步一个脚印，想好每一份计划，抓好每一个环节，做好每一次功课，以不积跬步，难行千里的骆驼精神，十年磨一剑，未敢有所怠。主要做法是：

    领导重视、部门协作、上下联动。省委省政府高度重视院士工作，历届省领导多次指示要借助全国院士专家力量，借梯登高、借智成势、借力兴业，为福建省科学发展、跨越发展提供人才智力支撑。省委组织部、省科协、省发改委和工程院、中科院院士工作部门等单位成立“院士专家八闽行”组委会领导小组，省委组织部、省科协、省财政厅、省科技厅成立省院士专家工作站建设协调小组，办公室均设在省科协。中国科学院、中国工程院先后与福建省政府签订科技合作协议，省政府确定省科协作为福建省联络工程院的机构，福建中国科学院院士联络处也设在省科协。2014年，中国科协与省政府签订创新驱动助力工程示范区合作协议。省科协党组始终把院士工作作为科协系统服务创新驱动发展的重点工作和重要抓手，内设院士办负责院士工作，省科技咨询服务中心负责具体工作的实施，今年又支持成立福建省院士专家交流协会（首批已有147名院士会员）。各设区市也成立了院士工作领导机构或管理机构。上述举措，保证了院士工作有序推进，不断取得新成效。

    需求导向、项目对接，讲求实实在在的效果。福建省科协系统一直注重发挥牵线搭桥作用，一手抓技术需求、一手抓项目成果和技术供给，把院士专家和企业的积极性都调动起来，实现合作共赢。每年“6·18”筹备期间，省科协领导带队到全省各地征集企业技术需求，赴全国各地走访院士专家，征集院士专家项目成果，洽谈项目成果对接。在开展对接服务过程中，紧紧围绕全省重点产业和战略性新兴产业，突出产业导向和需求引导，有的放矢地为企业提供技术解决方案和技术支持，力求实现精准对接。

    加强管理，典型示范，院站建设不断创新发展。为加强对院士专家工作站的管理，福建省先后出台了《关于加强院士专家工作站建设的意见》、《福建省院士专家工作站管理办法》。2013年，启动福建省院士专家示范工作站的培育、遴选工作，已连续3批每年遴选10家示范工作站。省委组织部将工作站建设列入各设区市人才工作的考核指标。各设区市也纷纷出台相关支持政策和管理办法。近几年福建省工作站建设涌现出一批有示范带动作用的典型，获“6·18”——突出贡献奖的进站院士17位，连续三届获全国“讲、比”活动评选表彰6家，获全国示范院士专家工作站8家，获全省“十佳院士专家工作站”10家，获全省院士专家示范工作站30家。省科技咨询服务中心连续三年被评为全国院士专家工作站建设示范单位。

    人才高地建设，高地何在？引智借智，智在何方？福建省院士工作尤其是院士专家工作站建设的实践，用生动的事实告诉人们：人才竞争激烈的年代，创新驱动发展绝不是坐而论道的清谈。既要善于借力造势，还需脚踏实地，遵循延揽人才借智引智的规律；院士专家工作充满了机遇，也意味着挑战；有凤来闽是缘，还要精心促成良缘。只有用心潜心，方得其中三昧；只有辛勤劳作，方见“借智引智院士情，风吹八闽遍春花”景致。

    （福建省科协院士办 供稿）